企業のご担当者様へ

当社は、総合人材サービス企業として、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを九州全域に展開しております。特に物流業界を始めとするブルーカラー系の職種には、その強みを発揮しており、多くのパートナー会社との連携により、企業の様々なニーズにお応えしています。福岡地場企業として、まだまだ小さな会社ですが、それだけに一つ一つのお仕事と一人一人の求職者の方々を大切にし、多くのお客様から高い評価をいただいております。

代表取締役 森田智宏

アルファFUKUOKAの強み

  • 1迅速な対応と提案

    業界他社では、クライアントの営業担当と登録スタッフさんのコーディネートを分けていることが多いようです。しかし、当社では最初から最後まで一貫して同じ社員が担当しています。双方に責任を持つことで迅速な提案が可能となり、的確なマッチングを実現します。

  • 2柔軟な対応と提案

    繁忙期に限定した短期派遣。1年を超える長期の派遣。私たちは短期と長期両方のニーズに応えられる体制を整えています。その他にも、紹介予定派遣や有料職業紹介、アウトソーシングなど様々なご要望に合わせて最適なご提案をいたします。また、求める人材を集めるためにはどんな条件を整えるべきか、人材が定着するにはどんな施策が有効か、お客様のパートナーとして様々な側面から人材戦略をご提案します。

主要取引先

  • アサヒプリテック株式会社
  • 株式会社イデックスオート・ジャパン
  • 伊藤ハムウエスト株式会社
  • SBS三愛ロジ九州株式会社
  • 岡部株式会社
  • 九星飲料工業株式会社
  • 株式会社シュテルン福岡
  • 鈴与カーゴネット株式会社
  • 株式会社ダンガミ
  • 東芝電材マーケティング株式会社
  • 東神電気株式会社
  • 株式会社ナカノ商会
  • 株式会社博運社
  • ブリヂストンタイヤジャパン株式会社
  • 株式会社ベスト・トランスポート
  • 株式会社やまやコミュニケーションズ

(50音順/敬称略)

  • SERVICE1人材派遣
  • SERVICE2紹介予定派遣
  • SERVICE3有料職業紹介
  • SERVICE4アウトソーシング

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人材派遣

製造業や物流業の企業様にとって、突発的な業務の増加や繁忙期に伴う人材不足、閑散期のリスク回避など、人材に関するお悩みが尽きることはありません。労働者派遣のパートナーとして多くの実績を持つ弊社では、企業様ごとに異なる人材ニーズに迅速に対応いたします。人材派遣は業務の穴を埋めるだけでなく、人件費を固定費ではなく変動費化できることも大きなメリット。また、登録スタッフさんの人件費はご利用料金として一括でご請求させていただきますので、給与計算などの業務負担も削減することが可能です。いつ採用できるか分からない求人広告にお金をかける必要もありません。人材に関することなら、私たちにおまかせください。

アルファFUKUOKAと派遣労働者と派遣先企業様との関係を表した図

POINT

1.急なご相談にも、迅速に対応

弊社では、一人の社員がクライアント企業様の営業と登録スタッフさんのコーディネーターを担っていますので迅速な対応が可能です。

2.あらゆるご要望に応える体制

豊富な人材ネットワークにより、繁忙期に限定した短期派遣や1年を超える長期派遣など、幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。

実績業務内容

物流業務
仕分け・梱包・検品・棚卸し等の倉庫内作業、事務所移転作業の助手、搬入・搬出補助、配送ドライバー・配送アシスタント、フォークリフトオペレーター
製造業務
工場内製造補助・食品加工作業、その他各種ライン作業
オフィスワーク
OA機器操作業務、ファイリング業務、営業、総務、経理事務、受付

※その他業種もご相談により対応可能

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紹介予定派遣

「今すぐ社員がほしいけど、採用した後にミスマッチが起きるのも不安」という企業様に最適な採用手法が、紹介予定派遣です。当社の登録スタッフさんの中から、企業様に合った資格・能力・スキルを持った人材をご紹介。一定の派遣期間を終えた後、双方合意の下で直接雇用として採用していただけます。採用時のリスク軽減や、入社時の教育研修の負担軽減にも、お役に立ちます。

POINT

1.派遣期間終了後、直接雇用が
可能

「すぐに人員は欲しいが、派遣ではなく直接採用したい」という場合に、派遣のスピード感で人員の確保が可能です。

2.採用業務負担とコストを軽減

人材募集にかかる求人広告費やご担当者様の採用業務負担を軽減させることができます。

3.見極め期間が設定可能

派遣期間はお互いの理解を深め、見極める期間です。これにより、入社後のミスマッチを大幅に回避することができます。

4.即戦力が採用できる

弊社は一人の社員が営業担当とコーディネーターを担っています。だからこそ、登録スタッフさんに綿密なヒアリングをした上で、クライアント様に最適な人材のコーディネートが可能です。

実績業務内容

物流業務
仕分け・梱包・検品・棚卸し等の倉庫内作業、事務所移転作業の助手、搬入・搬出補助、配送ドライバー・配送アシスタント、フォークリフトオペレーター
製造業務
工場内製造補助・食品加工作業、その他各種ライン作業
オフィスワーク
OA機器操作業務、ファイリング業務、営業、総務、経理事務、受付

※その他業種もご相談により対応可能

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有料職業紹介

弊社の豊富な人材ネットワークと、クライアント様の企業成長のパートナーとして培った実績をもとに、あらゆる求人ニーズに対して即戦力となる最適な人材をご紹介しています。クライアント様の理念や想いを深く理解し、現状の課題を認識した上で必要な人材を把握、スピーディで効率的な対応が可能です。採用計画の立案から、戦略的な人材確保・ご紹介まで、一貫したご提案をいたします。「いつまでも企業成長に寄与するパートナーでありたい。」この想いは、どんな人材会社にも負けません。

POINT

1.高効率の採用業務

徹底したヒアリングによって企業様の現況に合う人材を見極め、マッチングを行います。採用に至るまで企業様と求職者の間に立って、サポートします。

2.人事関連業務の軽減

ご要望にあった人材をピンポイントにご紹介することで、書類選考や面接にかかる時間、業務負担の軽減にもつながります。

3.採用コストの削減

ご紹介した人材の採用が決定した段階で初めて費用が発生しますので、安心して採用活動をおこなっていただけます。

実績業務内容

物流業務
配送ドライバー(中型~大型まで)、運行管理者、フォークリフトオペレーター、物流センター管理者
製造業務
溶接技術者、品質管理者、生産管理者
オフィスワーク
機械設計技術者、OA機器操作業務、営業、総務、経理事務、SE、CADオペレーター

※その他業種もご相談により対応可能

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アウトソーシング

物流業や製造業の企業様を中心に、多くの実績を持ち、企業成長のパートナーとして自信を持ってお届けしているサービスが、業務をまるごと請負う「アウトソーシング」です。特に物流業では、パートナー企業と連携し、軽貨物から一般貨物まで、車両の持ち込みによる請負事業も展開しています。
一例を挙げますと、倉庫内での新しい管理システムの導入から商品荷受け、格納、入出庫管理、配送、納品、取引先の情報のフィードバックまで、貴社の物流部門として業務を遂行致します。
このサービスは、業務の増加に伴う人員確保や閑散期のリスクを回避できるだけでなく、各種保険費用や福利厚生費など採用に関わる費用は一切不要。派遣契約のように期間などを気にすることなく、そのメリットを活用し続けることが可能です。入社後の導入教育や管理などにかかる社員様の負担も大幅に軽減できます。私たちにとって請負業務とは、お客様の看板を背負わせていただくこと。お客様の理念やこだわり、製品に対する想いを理解した上で、各企業様に合ったアウトソーシングの形をご提案致します。

POINT

1.大幅なコスト削減

固定化される人件費を変動費化することができ、さらには入社後の管理費なども不要のため、あらゆる側面からコスト削減が可能です。

2.コアコンピタンスに集中
できる

今までの業務負担を軽減することにより、社員様だけでなく事業運営戦略の面からもコアコンピタンスに企業資源を集中投下することが可能になります。

3.収益性の向上

請負化によって、取り入れにくかった新しい手法を導入するなど、業務の効率化を図ることができます。現状で社外に出している業務を請負として社内に戻すことによって、社外での管理費や運搬費の削減にもつながります。

4.コンプライアンス100%
の管理体制

安心・安全・安定生産の構築が基本です。お客様との会議・打合せにより、弊社にて契約書および必要な帳票を全て揃えさせて頂くため、煩わしいお手間を取らせません。

アウトソーシング開始までの流れ(物流業の場合)

  • 01

    現状を把握

    お客様と弊社の企業理念・ビジョン・価値観・戦略などを共有。
    定例会議によるお客様との情報共有。

  • 02

    作業内容・職場の
    環境等、現場見学

    お客様・派遣会社など現状の雇用状況を把握。

  • 03

    課題抽出

    請負化にむけての課題抽出と解決策をご提案。

  • 04

    仮見積りのご提出

    立ち上げまでのスケジューリング・請負部署の決定。仮見積りの提出。
    ※本見積りにて詳細なデータ収集による適正なお見積り提出となります。

  • 05

    方向性の決定

    請負・直接雇用など最適な形と今後の方向性を決定。

  • 06

    試行期間スタート

    現場管理者とオペレーターの配置。派遣形態での試行期間となります。

  • 07

    本見積りのご提出

    出来高データの収集後、本見積りを提出。
    詳細なデータ収集による適正なお見積り。

  • 08

    最終整備

    契約書および帳票類の準備。転籍など運営体制の最終整備。

  • 09

    請負スタート

    実績ある管理者の配置。

よくある質問

サービスエリアはどこまでですか?

原則、九州管内ですが、業界のつながりにより他エリアも対応できる可能性があります。詳細はお問い合わせ下さい。

派遣できない業務はありますか?

労働者派遣法上、建設業や警備業、港湾運送等、一部派遣が禁止されている業務があります。詳細はお問い合わせ下さい。

派遣契約と請負契約の違いは何ですか?

派遣先と派遣労働者の間に指揮命令関係があるのが派遣契約ですが、請負契約の場合は発注元と労働者の間に指揮命令関係は無く、受注元に仕事の完遂を目的とするものです。

残業や休日労働をしてもらうことは可能ですか?

はい、可能です。派遣元である弊社との三六協定が適用されます。また、スタッフにより条件が異なりますので、弊社で対応可能な人材を推薦させていただきます。

人材紹介とは、どのようなものですか?

企業様からの求人情報と求職者のマッチングを図り、一定の面接、試験後に初めから正社員として採用していただくシステムです。マッチングが成功した場合のみ、人材紹介料として費用が発生します。

貴社のアウトソーシングはどのような分野が得意ですか?

弊社では様々な実績を積んでいますが、一番得意としているのは物流部門です。倉庫内の商品入出荷管理から車両持込による配送業務まで、一括で請け負うことも可能です。

紹介予定派遣について教えてください!

紹介予定派遣とは、一定の期間派遣契約を締結し、その間に企業は人材の見極め、スタッフは仕事内容や職場環境を確認し、期間終了後、双方が合意した場合に社員として採用していただくものです。