セラミックス製品組立工程の品質管理

職種	製造・技術（電気・電子・機械） > 品質・生産管理（電気・電子・機械）
雇用形態	職業紹介 ■紹介先雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月 ※本採用と条件変更なしこの求人は人材紹介のお仕事です。当社を介し初日から求人企業の社員として雇用されます
給与	【月給】285,000円～ 43万円 ※面接後、能力・経験により決定します。【年収例】399万円～602万円 ■賞与　年2回（8月・12月）　※支給実績：基本給×2か月程度 ■昇給　年1回
特徴	残業少なめ転勤なし長期賞与あり交通費支給職場見学可ミドル活躍中寮・社宅あり長期休暇あり駅近5分以内研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる
勤務地	【有明商事株式会社】・福岡県大牟田市四山町
勤務時間	8：40～17：30 ・休憩　60分・残業　月15時間程度
休日・休暇	■週休2日（土日休み） ■年間休日97日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇

【年収399～602万円】創業120年超◆海外輸出増加中の成長企業!!

当社（株式会社アルファFUKUOKA）は、総合人材サービス企業として、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を九州全域に展開しています。大手人材会社様には無い小回りの利いたサービスを強みとし、一人ひとりの求職者の方々の立場となり親身に接することを心掛けています。是非、皆様の就職、転職活動を当社にお任せください！　※この求人はHP限定案件です

職種	製造・技術（電気・電子・機械） > 品質・生産管理（電気・電子・機械）
管理番号	27035531
仕事内容	＜仕事No.9901032＞工業用セラミックス製品の完成品を製造する第2製造部の品質管理担当部長として、下記業務をお任せします。具体的には… ●完成品の・品質管理・改善・検査手法の確立・在庫管理 ●組立ラインの・スケジュール管理・調整・工程改善 ▽配属先である“第2製造部”について・製品を完成させるため組立工程を担う　部署です。　1）外管となる鋼管（※）を指定寸法　　　通りに製造　2）内製セラミックスを1）の外管に　　　内装して接着　する2つの工程があります。　⇒幅広いエンジニアリング・品質管理　　の知識が求められます。・1）外管となる鋼管は一部外注のため、　受入時の品質管理もお任せします。 ▽製造する主力製品 “セラミックス耐摩耗2重管”について・通常の鋼管では摩耗に耐えれない　ような空気圧送ラインに使用・主要ユーザー：　鉄鋼メーカー　電力各社（石炭火力発電所）　リチウム電池メーカー＜補足＞・セラミックスの知識は入社後勉強する　意欲を持ちであれば挑戦可能です。　もちろん、セラミックス業界で勤務　経験がある方は存分に活かせます・最近は海外に輸出する製品が増加傾向 ⇒国内と品質基準が異なります。・業務改善に関してデジタル技術を活用　いただけることを期待しています。【配属先構成】第2製造部：計15名【募集背景】管理職の世代交代のため【応募資格】＜学歴＞　大卒以上＜必須条件＞～いずれも必須です～・メーカーにて品質管理の経験　5年以上・20名程度のマネジメント経験がある方・問題解決能力（科学的思考、エビデンスに基づいた分析と論理思考）に　長けた方・普通自動車運転免許 ◎セラミックス業界の勤務経験活かせます＜活かせる経験・スキル／資格・免許＞・品質管理検定（2級以上）・クレーン技能講習・玉掛け技能講習
雇用形態	職業紹介 ■紹介先雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月 ※本採用と条件変更なしこの求人は人材紹介のお仕事です。当社を介し初日から求人企業の社員として雇用されます
勤務地	【有明商事株式会社】・福岡県大牟田市四山町
勤務時間	8：40～17：30 ・休憩　60分・残業　月15時間程度
年収・給与	【月給】285,000円～ 43万円【年収例】※面接後、能力・経験により決定します。【年収例】399万円～602万円 ■賞与　年2回（8月・12月）　※支給実績：基本給×2か月程度 ■昇給　年1回
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（会社規定による） ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■借上社宅（グループ会社所有の賃貸物件を家賃半額で提供） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年60歳 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
休日・休暇	■週休2日（土日休み） ■年間休日97日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇
特徴	残業少なめ転勤なし長期賞与あり交通費支給職場見学可ミドル活躍中寮・社宅あり長期休暇あり駅近5分以内研修・教育制度充実資格取得支援あり資格・スキルを活かせる
アピールポイント	＼専任の担当者がしっかりサポートします／アルファFUKUOKAは人材紹介会社です。専任の担当者が登録面談から採用まで一貫してあなたを支援いたします。“人材エージェントを利用するのは初めて”という方も安心してご相談ください！
選考手順	▼採用までの流れご応募 → 当社担当との登録面談（履歴書・職務経歴書の提出） → 書類選考 → 企業面接 → 採否決定応募確認後にお電話又はメールにてご連絡します。遠方の方は、webでの面接も可能です。 ■お電話でのご応募 TEL：092-721-2085 ＜お仕事No.＞をお伝えください。 ■応募書類の取扱いについて選考の結果、採用に至らなかった方の応募書類については、所定の期間経過後に責任を持って破棄させていただきます。予めご了承くださいますうようお願いいたします。 ※面談当日に体調がすぐれない場合には、日程変更も可能ですのでお早めにご連絡をお願いいたします。
面接地	＊出張面談OK ＊Web面談OK ＊ご来社嬉しいです！まずは弊社担当とのご面談となります。面談方法についてはお気軽にご相談ください。

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