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熊本県玉名/第二種電気主任者技術者【紹介案件で正社員雇用】経験・スキルをお持ちの方を年齢幅広く募集!年間休日121日/年収700万円~800万円でお迎えします!
自動車部品製造の工場内電気設備の施設管理のスペシャリスト
  • 給与 【年収】700万円 ~ 800万円
    (賞与含む)
    *経験・実績を考慮して決定します
    *残業代は別途お支払いいたします
  • 勤務地 熊本県玉名郡南関町
  • 勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
    *時間外労働時間 月平均20時間程度
  • 仕事内容 <お仕事№0714001>

    \平均年齢35歳の若手が活躍の活気ある社内/
    取引先は大手自動車メーカー部品を扱うので安定感抜群!
    第二種電気主任者資格を活かして活躍 

    【お願いする内容】
    工場全体の電気設備の点検・保守管理をお任せします。
    ・電気設備の監視、管理
    ・供給された電気の変換と配電
    ・構内電気設備の保安 など

    お任せするお仕事は今までのご経験とスキルを存分にいかして活躍していただける内容です。
    今回は、第二種電気主任者としての豊富なご経験をお持ちの、まだまだ現役としてのご活躍を望まれる方まで幅広くお待ちしております!

    ■土日休み(週休2日制)で年間休日121日
    ■有給消化率も高めでプラ…
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お仕事No.714001-200923
【正社員】人材紹介案件急募!福岡地場老舗建築会社の正社員募集 施工管理技士
働きやすい環境/建築施工管理技士IUターン歓迎/正社員
  • 給与 【年収】550万円 ~ 800万円
    *上記金額は想定年収です
    ※経験、年齢、現職の方は現状の給与条件を考慮します。 
  • 勤務地 熊本県熊本市南区
  • 勤務時間 8:30~17:45(休憩60分)
  • 仕事内容 <お仕事№9900102>

    当該企業は主に福岡県を基盤とした総合建設会社で、シーリング防水事業、リニューアル事業を拡大し続ける老舗企業です。
    人を大切にする会社として、お客様への満足度はもちろん、社員の働きやすさにも尽力されており、今後50年を展望した改革を推進しています。

    ■現在の経営課題
    ・事業領域を拡大するため、今後の50年を見据えた時次世代を担う若年社員の育成の為建築施工管理の有資格者増が喫緊の課題となっている
    ・現行の有資格者の業務ボリュームが限界に近いため、若年社員の指導・育成にまで目が行き届いていない現状である
    ・有資格者不足のため、法的な側面から事業拡大もままならない状況であり、最低でも3名の増員が必要である

    以上の課題解決をすべく、今回は『熊本営業…
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お仕事No.9900102-200923
【正社員】人材紹介案件急募!福岡地場老舗建築会社の正社員募集 施工管理技士
老舗建築会社で活躍/休み充実施工管理技士経験者
  • 給与 【年収】550万円 ~ 800万円
    *上記金額は想定年収です
    ※経験、年齢、現職の方は現状の給与条件を考慮します。 
  • 勤務地 熊本県熊本市南区
  • 勤務時間 8:30~17:45(休憩60分)
  • 仕事内容 <お仕事№9900102>

    当該企業は主に福岡県を基盤とした総合建設会社で、シーリング防水事業、リニューアル事業を拡大し続ける老舗企業です。
    人を大切にする会社として、お客様への満足度はもちろん、社員の働きやすさにも尽力されており、今後50年を展望した改革を推進しています。

    ■現在の経営課題
    ・事業領域を拡大するため、今後の50年を見据えた時次世代を担う若年社員の育成の為建築施工管理の有資格者増が喫緊の課題となっている
    ・現行の有資格者の業務ボリュームが限界に近いため、若年社員の指導・育成にまで目が行き届いていない現状である
    ・有資格者不足のため、法的な側面から事業拡大もままならない状況であり、最低でも3名の増員が必要である

    以上の課題解決をすべく、今回は『熊本営業…
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お仕事No.9900102a-200923
【正社員】人材紹介案件急募!福岡地場老舗建築会社の正社員募集 施工管理技士
建築施工管理技士免許活かして社会へ貢献/土日祝休
  • 給与 【年収】550万円 ~ 800万円
    *上記金額は想定年収です
    ※経験、年齢、現職の方は現状の給与条件を考慮します。 
  • 勤務地 熊本県熊本市南区
  • 勤務時間 8:30~17:45(休憩60分)
  • 仕事内容 <お仕事№9900102>

    当該企業は主に福岡県を基盤とした総合建設会社で、シーリング防水事業、リニューアル事業を拡大し続ける老舗企業です。
    人を大切にする会社として、お客様への満足度はもちろん、社員の働きやすさにも尽力されており、今後50年を展望した改革を推進しています。

    ■現在の経営課題
    ・事業領域を拡大するため、今後の50年を見据えた時次世代を担う若年社員の育成の為建築施工管理の有資格者増が喫緊の課題となっている
    ・現行の有資格者の業務ボリュームが限界に近いため、若年社員の指導・育成にまで目が行き届いていない現状である
    ・有資格者不足のため、法的な側面から事業拡大もままならない状況であり、最低でも3名の増員が必要である

    以上の課題解決をすべく、今回は『熊本営業…
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お仕事No.9900102b-200923