熊本県の求人
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福岡県福岡市中央区 / 福岡県北九州市小倉北区 / 大分県大分市 / 長崎県長崎市 / 熊本県熊本市中央区 / 宮崎県宮崎市 / 鹿児島県鹿児島市
契約社員
将来の目標がある方もこれから見つけたい方も次へのステップのための《3年間》を有効に使える魅力たっぷりのオシゴトですよ！
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給与
【年収】359万円 ～
＊上記金額は想定年収です
＊経験・年齢等により決定いたします
＊賞与年2回（25万円×2回）※会社及び個人業績により変動
＊昇給年1回
＊超過勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当
＊他、部署により実績に応じてインセンティブあり
【月収例】月額 257,612円
※月45時間相当分の固定残業代 70,258円／月含む
（超過分は別途全額支給）
・基本給 187,354円
・交通費別途全額支給
【年収例】◇入社１年目 359万円
（固定月給25.7万円+賞与25万円×年2回） - 勤務地 福岡県福岡市中央区 / 福岡県北九州市小倉北区 / 大分県大分市 / 長崎県長崎市 / 熊本県熊本市中央区 / 宮崎県宮崎市 / 鹿児島県鹿児島市
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勤務時間
フレックスタイム制
＊標準労働時間 9：00～17：30 -
仕事内容
＜お仕事№1018002＞
＼未経験スタートOK！／
色んな「企業」や「人」に興味がある方にオススメ！
入社後のしっかりとした研修制度があるので、どこでも通用できるスキルが「営業経験ゼロ」から身に付きます！
・遂行力
・課題設定力
・問題解決力
・関係性構築力
・対人理解力
・情報収集力
★誰もが知っている有名情報誌「ホットペッパー」に関わるお仕事に携われます！
大企業ならではのしっかりした給与体系と休日休暇、福利厚生があるので、ワークライフバランスも充実！地元愛が強めのあなたに是非挑戦していただきたいお仕事です！
▼応募資格
・キャリア形成のため34歳以下の方の採用と限定させていただきます
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お仕事No.1018002-210614
【正社員】人材紹介案件急募！福岡地場老舗建築会社の正社員募集 施工管理技士
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給与
【年収】550万円 ～ 800万円
＊上記金額は想定年収です
※経験、年齢、現職の方は現状の給与条件を考慮します。 - 勤務地 熊本県熊本市東区
- 勤務時間 8：30～17：45（休憩60分）
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仕事内容
＜お仕事№9900102＞
当該企業は主に福岡県を基盤とした総合建設会社で、シーリング防水事業、リニューアル事業を拡大し続ける老舗企業です。
人を大切にする会社として、お客様への満足度はもちろん、社員の働きやすさにも尽力されており、今後50年を展望した改革を推進しています。
■現在の経営課題
・事業領域を拡大するため、今後の50年を見据えた時次世代を担う若年社員の育成の為建築施工管理の有資格者増が喫緊の課題となっている
・現行の有資格者の業務ボリュームが限界に近いため、若年社員の指導・育成にまで目が行き届いていない現状である
・有資格者不足のため、法的な側面から事業拡大もままならない状況であり、最低でも３名の増員が必要である
以上の課題解決をすべく、今回は『熊本営業…
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お仕事No.9900102b-210614
【正社員】人材紹介案件急募！福岡地場老舗建築会社の正社員募集 施工管理技士
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給与
【年収】550万円 ～ 800万円
＊上記金額は想定年収です
※経験、年齢、現職の方は現状の給与条件を考慮します。 - 勤務地 熊本県熊本市東区
- 勤務時間 8：30～17：45（休憩60分）
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仕事内容
＜お仕事№9900102＞
当該企業は主に福岡県を基盤とした総合建設会社で、シーリング防水事業、リニューアル事業を拡大し続ける老舗企業です。
人を大切にする会社として、お客様への満足度はもちろん、社員の働きやすさにも尽力されており、今後50年を展望した改革を推進しています。
■現在の経営課題
・事業領域を拡大するため、今後の50年を見据えた時次世代を担う若年社員の育成の為建築施工管理の有資格者増が喫緊の課題となっている
・現行の有資格者の業務ボリュームが限界に近いため、若年社員の指導・育成にまで目が行き届いていない現状である
・有資格者不足のため、法的な側面から事業拡大もままならない状況であり、最低でも３名の増員が必要である
以上の課題解決をすべく、今回は『熊本営業…
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お仕事No.9900102a-210614
【正社員】人材紹介案件急募！福岡地場老舗建築会社の正社員募集 施工管理技士
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給与
【年収】550万円 ～ 800万円
＊上記金額は想定年収です
※経験、年齢、現職の方は現状の給与条件を考慮します。 - 勤務地 熊本県熊本市東区
- 勤務時間 8：30～17：45（休憩60分）
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仕事内容
＜お仕事№9900102＞
当該企業は主に福岡県を基盤とした総合建設会社で、シーリング防水事業、リニューアル事業を拡大し続ける老舗企業です。
人を大切にする会社として、お客様への満足度はもちろん、社員の働きやすさにも尽力されており、今後50年を展望した改革を推進しています。
■現在の経営課題
・事業領域を拡大するため、今後の50年を見据えた時次世代を担う若年社員の育成の為建築施工管理の有資格者増が喫緊の課題となっている
・現行の有資格者の業務ボリュームが限界に近いため、若年社員の指導・育成にまで目が行き届いていない現状である
・有資格者不足のため、法的な側面から事業拡大もままならない状況であり、最低でも３名の増員が必要である
以上の課題解決をすべく、今回は『熊本営業…
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お仕事No.9900102-210614
